各市發展改革委、人力資源社會保障局：
為深入貫徹落實《山東省人民政府關于加快服務業發展的若干意見》（魯政發〔2013〕25號）要求，獎勵對服務業發展作出突出貢獻的服務業專業人才，激勵激發服務業專業人才創新創業活力，強化人才的支撐引領作用，加快推進我省服務業高質量發展，省發展改革委、省人力資源社會保障廳聯合制定了《山東省服務業專業人才獎勵辦法》，現印發給你們，請認真組織實施。具體組織工作另行通知。
山東省發展和改革委員會
山東省人力資源和社會保障廳
2021年3月18日
山東省服務業專業人才獎勵辦法第一條? ?為深入貫徹落實《山東省人民政府關于加快服務業發展的若干意見》（魯政發〔2013〕25號）要求，獎勵對服務業發展作出突出貢獻的服務業專業人才，激勵激發服務業人才創新創造活力，強化人才智力支撐，做大做強做優服務業企業，加快推動服務業高質量發展，制定本辦法。第二條? ?評選獎勵范圍主要包括在山東省新一代信息技術、醫養健康、文化創意、精品旅游、現代金融、商貿商務、現代物流、教育培訓、家政服務、科技服務、體育服務、設計服務、人力資源服務、住宿餐飲等服務業行業，從事企業管理、產業技術研發、商業模式創新、工藝創新等工作，在提升企業自主創新能力、引領產業發展水平、增強經濟和社會效益等方面作出突出貢獻的服務業技術人才和管理人才。第三條? ?推薦服務業專業人才候選人分為技術類和管理類。技術類指在服務業企業工作的高層次技術人才，管理類指在服務業企業工作的高層次管理人才。凡被推薦的人選，應同時具備以下條件：1.擁護中國共產黨領導，執行黨的路線、方針、政策，愛國敬業，遵紀守法守信，具有良好的職業道德和社會公德。2.在山東省服務業企業（集團）工作滿5年（截至評選通知發文日期），目前仍在崗工作。3.所在企業年服務業營業收入、利稅、資產總額在全省同行業中名列前茅，在某一領域處于領先地位，龍頭帶動作用明顯；企業履行社會義務情況較好，社會誠信度良好。第四條? ?技術類候選人還應同時具備以下條件：在服務業企業從事關鍵技術工作；擁有與服務業企業創新領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術，在產品開發、經營模式創新等方面創新能力突出；在推進服務業企業技術創新等方面取得重要成果，達到國內或國際先進水平，并創造出顯著的經濟和社會效益。第五條? ?管理類候選人還應同時具備以下條件：候選人在服務業企業管理崗位工作；在推進新技術、新產業、新業態、新模式等方面取得重要成果；所在企業在開拓發展、服務創新等方面取得重大突破，在全省同行業有較大影響，對本行業發展作出突出貢獻。第六條? ?推薦工作由省發展改革委會同省人力資源社會保障廳共同組織實施。推薦工作嚴格按照評選條件，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，注重人才的貢獻、創新、業績和社會影響力，真正把專家和群眾公認的優秀服務業人才推薦出來。1.組織推薦。按照屬地管理原則，各市發展改革委會同人力資源社會保障局負責本轄區內人選的推薦。已入選泰山產業領軍人才工程且在管理期內的，以及曾獲得過山東省服務業專業人才等稱號的不再推薦。2.初步遴選。各市發展改革委會同人力資源社會保障局對轄區內的候選人進行初步審查和遴選，形成推薦意見。初步遴選結果和推薦意見形成文字材料，報送省發展改革委。3.資格審核。省發展改革委會同省人力資源社會保障廳對推薦材料進行資格審查。4.專家評選。省發展改革委會同省人力資源社會保障廳組織專家評委會，對候選人推薦材料進行專家評選，確定進入實地考察階段的初選人員。專家評委會由第三方機構組織相關專家組成。5.實地考察。省發展改革委會同省人力資源社會保障廳組織對通過專家評選的候選人及所在企業進行實地考察，對候選人工作情況和貢獻情況，企業在行業中的作用，管理創新，營業收入、資產、利稅等經濟指標，品牌打造以及知識產權、社會誠信度等進行核查。6.社會公示。省發展改革委會同省人力資源社會保障廳根據評選、考察情況，確定擬獎勵人選名單，并在省發展改革委網站向社會公示，接受社會監督。7.確定人選。公示無異議的，由省發展改革委會同省人力資源社會保障廳發文公布。第七條?“山東省服務業專業人才獎勵”一年一次，每次獎勵20人，由省財政給予每人一次性獎勵人民幣30萬元，其中技術類、管理類人才分別占60%和40%左右。第八條? ?獲獎人員進入山東省服務業專業人才庫管理，從獲獎年度算起，管理期為4年。在管理期內，企業在每一年度1月底前，向省發展改革委報送上一年度人才工作情況及企業發展情況。第九條? ?被推薦的候選人，按要求填寫《山東省服務業專業人才獎勵候選人推薦表》（見附件），同時提供以下材料：1.候選人所在企業提供的候選人擔任職務證明、與申報企業簽訂的聘用協議。2.反映候選人在申報企業工作期間的能力、業績的有關材料（包括所在企業近三個會計年度資產負債表、利潤表、所在地納稅證明等。復印件由財政或會計師事務所等相關部門蓋章）。3.候選人創辦企業或工作所在企業資質（高新技術企業認證、獲國際認證情況等）、知識產權（專利證書、軟件著作權證書等）、成果應用和有關榮譽等。候選人所在企業或候選人本人被有關行業主管部門、行業協會表彰以及在省級以上媒體宣傳報道的，可一并提供相關材料作為評選參考。第十條? ?推薦單位對被推薦人的有關材料要認真審核，嚴格把關，確保材料齊全、真實有效。被推薦人要保證所提供材料信息真實準確。對提供虛假材料的推薦單位和被推薦人，一經發現，取消推薦單位推薦資格和被推薦人的參評資格。本辦法自2021年3月22日起施行，有效期至2026年3月21日。本辦法由省發展改革委和省人力資源社會保障廳負責解釋。?
